2017年3月30日早上10点在品牌会仪室表彰会了201六年年内专业技術化测量中成绩排名市场大的的29位师，你们是是来自于五个专业技術化编码序列的技術师（建筑、装置技術师，稳定操作及的资料操作师）；品牌总管理李杰、总监管理晁岳锋、水利专业团队管理谢丰伟、总水利水利机电工程师孙全明及行政事务人事行政管理张婉君、副管理靳小燕参加人了会仪，各分为向受奖师被评为了年终奖金和证件；李杰总管理向出席会议师列举了了解的主要性，下十步奋力了解和工作任务的方问，品牌的市场策略制定目标。

     此前受鼓励的职员土建预算回文队列增设六个个人奖，突出贡献奖甲等奖1人：刘传琰，绩效年终绩效工资50；优秀奖四人：齐广霜、梁卫卫，绩效年终绩效工资30/人；甲等奖四人：母彦辉、张子贵、陈世彦、李攀磊、任森茂，绩效年终绩效工资10/人；四等奖四人：黄申、吴帆、王智星、杨春利、朱耀朋，绩效年终绩效工资5元/人。安转回文队列增设俩个人奖，甲等奖1人：邹浩然，绩效年终绩效工资20；优秀奖1人：杜金显，绩效年终绩效工资5元。平安回文队列增设俩个人奖，甲等奖1人：姬涛，绩效年终绩效工资20；优秀奖1人：赵功平，绩效年终绩效工资5元。数据操作回文队列增设俩个人奖，甲等奖1人：张艳军，绩效年终绩效工资20；优秀奖1人：李阁，绩效年终绩效工资5元。还激烈鼓励了10位职员：柴红领、肖文杰、庞玉亮、牛淼、程 珂、李 洋、董亚鹏、张胜军、刘飞、卫润杰，并向她们核发了小礼品。

      最后一步，张总在交互上认为了学校知识的首要性，认为网络创作产出力，增进办公有效期；让学校知识变为一项习惯性，在办公中学校知识，在学校知识中办公，创作是一个学校知识型队伍、段造两支骁勇善战的就业化队伍！