17年10月10日10：30在科建工厂交互通知室对17年年度检测中问题比较好的9位营业员来采取了表彰决定大会，黄元明副总裁配合交互通知，李杰总服务管理者在开会上对受表彰决定大会的营业员来采取鞭策，并特殊要求全队营业员在往后作业中奋斗读书、奋斗作业，与工厂在一块成長。总工孙全明、过程部服务管理者韩开益、行政机关人资服务管理者张婉君为获奖者师授予了年终奖金和勋章职业资格证。各顶目流程产生服务管理者或顶目流程总工、或安装技木服务管理师检测问题位居名列第一的营业员参于了交互通知。

      2016年6月25日19：00-21：00行政人事部、总工室、工程部及其他部门联合组织施工技术管理人员（土建、安装、安全）113人进行了专业测试，根据成绩排出了土建施工技术人员前5名，一等奖母彦辉、二等奖朱耀鹏、三等奖周刚、刘杰、王振，奖金分别为5000元、2000元、1000元；安全管理人员2名，一等奖何涛、二等奖丁亚军；安装管理人员2名，一等奖刘发、二等奖张涛，奖金均分别为2000元、500元。

      会议上，李总、黄总分别对与会员工进行了勉励、提出了要求、，强调了理论知识学习的重要性，以及如何学以致用、用理论指导实践工作的意义！ 通过这次表彰会，公司希望激发全体员工学习的积极性，奖优劣汰；同时，公司也将专业测试常态化，成为提升员工专业能力的方式之一，进一步培养学习型团队！打造职业化团队！